高校图书管理水平提升研究

　　摘 要：随着知识的不断进步和发展，我们慢慢地进入到了知识经济时代，在这个时代中，高校图书馆成为了学生与知识之间极为重要的桥梁，学生通过在图书馆中浏览书籍不断地扩充着自己的知识涵养，图书馆的管理模式也将发生很大的改变，它由封闭式变为了开放式，为了更好地适应知识经济时代的要求以及社会对人才的迫切需求，高校图书馆应该积极的转变管理方式，加强管理工作，为学生构建一条通往知识大门的康庄大道。在图书馆的管理模式中，加强图书馆的知识收集、整理和提供的能力，为教学和科研提供更加优质的服务，这才是顺应时代的要求和发展，下面我将从图书馆管理人员的工作性质和现状、新时代对图书管理人员的基本要求和图书管理人员的素质提升和服务质量这三个方面来探讨高校图书管理方面的一些问题和水平提升探究。

　　关键词：高校;图书管理;提升研究
　　处于知识经济时代，每个学生都会从图书馆汲取知识，不仅是为了丰富自己的课余生活，同时还是为了能够在日后的工作中有更大的竞争力。这就预示着高校图书馆对图书的管理水平应该更高，系统更加的完善，这也同时要求着图书管理人员的素质不断的提高，只有这样我们才能够将图书管理工作做好，尽职尽责。在经济时代到来的时候图书管理人员的素质提升也占据着极其重要的地位，只有提升自己的综合素质才能够将图书管理工作做好，也只有这样才能够更好地适应这个经济快速发展的时代，更好的融入其中。
　　1 重视高校图书管理
　　图书管理的水平决定着一个高校现代化水平的高低，它是一项非常重要的标尺和衡量标准，要清晰的认识到只有搞好图书管理的现代化建设，才能够促进一个学校的全面发展，我们一定要认识到图书管理的重要性，如若不然，势必会影响到图书管理工作的深入发展和进行，所以说，只有清晰的认识到高校图书管理的价值和重要意义才能够促进该工作的畅通进行。在如今经济飞速发展的时代，社会在不断地进步，社会上的每一个行业都在迅猛的发展，每一行每一业都在要求着高校培养出具有现代化科学技术的人才，这就需要各高校依靠它们自身所拥有的现代化高新技术和只是去培养他们，高校图书馆无疑是最好的方式，高校图书馆要想将自己的资源利用最大化就需要提升服务的质量，着力于培养高水平的现代管理人才。图书馆在高校培养人才的策略中处于比较基础的地位，但是如果连根基都没有完成，怎么去决定上层建筑。高校中的领导首先应该对图书馆采取比较重视的态度，提高图书馆的服务态度，把图书管理的工作纳入到学校的整体发展规划中去，只有这样才能够给图书馆的发展提供一个优越的环境，更加健康的发展。
　　2 新时代图书管理人员的要求
　　随着科技的不断进步，我们逐步的迈入到了知识经济时代，在这个时代里我们的高校图书管理也必将面临着改革，在新时代下的图书管理中，我们对于人员的要求也相应的会做出些许的改动，首先我们在图书管理人员的一些无私奉献等基本的个人素养要求的前提下，我们还必须要求着图书馆人员具备高素质和创新精神，我们现在需要图书管理人员不仅做好自己的本职工作，恪守自己的职责外，还应该能够与外界社会的发展融入进去，图书管理工作在互联网飞速发展的今天，我们可以利用互联网带给我们的便利去不断地完善我们的图书管理，我们在规定的制度内不断地创新和发展，还要不断的去汲取外界的知识，只有这样我们才不会被社会所抛弃，同样我们也要求着图书管理人员有自己的思维和想法，并不是一味的去遵循我们的常规，敢于探索才是我们所期待的，新时代的图书管理人员不仅要能够有足够的耐心还要有足够的细心，能够做到宠辱不惊，不贪图一时的个人利益，全心全意的为图书管理做出自己的贡献，只有这样才能让自己与时代相结合，不断地提升自己的综合素质，恪守自己的职责，为图书管理做出自己的贡献和帮助。
　　3 提升图书管理人员的综合素质
　　图书的管理工作其实就是做教学和管理相结合服务类工作，它有这样的几个比较显著的特点，首先它具有服务性、幕后性和规范性等特点，这项工作的工作人员还应该有刻苦耐劳和奉献精神，不能争求功名利禄，而且还需要他们具有较高的素质和思想觉悟，这就要求图书管理人员及时学习党的路线和政策，不断地加强自身的修养提高自己的综合素质，在我们身为图书管理人员不断提高自身素质的同时，高校的领导也应该重视图书管理人员自身发展，可以为他们提供在职培训的机会，让他们在岗时也能够得到应有的培训和进步，适当的安排他们通过自己的努力和学习获得进修的机会，为图书管理人员的知识更新和业务水平的提高创造出机会和条件，同时在如今网络飞速发展的今天还应该为他们配备计算机和现代信息技术的人员这样不仅能够使他们拥有一定的高新技术人员能够带动其他图书管理人员的学习，而且还能够促进图书管理工作的有序进行，除此之外还应该建立人才培养、使用和管理的新机制，在一种新的机制下催促图书管理人员不断的提升自己的综合素质，培养自己的能力和水准，能够适应这样不断变化的社会，在这样的机制下，同样也激励着图书管理人员不断进取和不断拼搏，无私奉献的精神，另外在配备高校图书管理人员的时候还应该注意注重性别、年龄、文化和专业结构层次比例的关系，这样不仅避免可能会突发的一些因知识和年龄等因素而发生的问题，还会大大的提高图书管理的效率，这样也能够促进高校图书馆的稳步发展。
　　4 结语
　　随着知识经济时代的到来我们的图书管理也迈入了一个新的发展阶段，它要求着我们的图书管理进一步的提升去不断地适应新的时代，这同样要求着图书管理人员有着不断提升自我素质的觉悟和思想，做到脚踏实地的恪尽职责的做好自己的本职工作，不断地努力去学习从而适应这个新的社会。
　　参考文献：
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