新环境下工商管理的发展策略分析

摘要：自改革开放以来，我国社会的经济得到了快速的发展，市场经济也在不断的趋于成熟，全球的经济发展联系越来越紧密，而且在发展的过程中其质量也在不断的提升。工商管理是研究工商企业经济管理基本的理论和一般方法的一门学科，进而经济的发展有着密切的关系，而且关系到市场经济的有序健康的发展，因此发展我国的工商管理就变成了目前最重要的任务。本文通过对工商管理发展中存在的问题进行研究分析，并提出相应的发展策略，以期有效推动工商管理的发展。

　　关键词：工商管理；发展；策略
　
　　前言
　　工商管理是一门专业性较强的交叉性的学科，在经济学和管理学的基础之上，通过利用现代化的管理方法和举措对企业的发展进行经营决策和有效的管理，具有较强的应用性。目前来说，市场经济处于一个快速发展的时期，世界经济的联系逐渐紧密，各国之间的合作也变得更加频繁，但是受到的冲击也相对于增多。所以，为应对经济发展的大环境，工商管理应该充分发挥自身的职能，根据具体的管理专业与经济专业的发展，探索出更加进步的管理方法，推动工商管理与现代企业的发展。
　　1.工商管理的意义
　　1.1、保障市场经济的有序健康发展
　　随着我国改革开放的不断深入，我国经济的发展速度也是越来越快，国内的市场化的环境也得到了很大的改善，市场的竞争也越来越激烈。所以，在保证市场环境的前提之下有序的竞争，这样才能使得市场经济有序健康的发展。而在市场环境之下的竞争主要就是企业之间的竞争，因此工商管理就显得尤为重要，而且意义重大。工商管理为企业未来的发展提供了科学的理论基础，使企业更好的控制与管理日常的生产经营活动与重大的发展战略的决策，从而促进企业间的合理竞争与合理发展，保证我国市场经济环境的有序健康发展。
　　1.2、增强企业在市场环境下的竞争力
　　在市场经济环境之下，企业是市场的主体，必须要参与市场竞争的环境中，具有一定实力的企业才能存活下去，不具有竞争力的企业就会被市场淘汰。因此，企业要想在竞争中求得发展，那么就必须要制订科学的发展战略，实行合理的管理方法不断的提升自身的综合实力。工商管理是企业在制订战略的过程中不可缺少的一部分，他会为企业的发展提供科学理论的知识，为企业的生产管理、人资管理、品牌管理、文化管理等提供理论准备，为企业核心竞争力的提升打下坚实的基础，使企业在竞争中立于不败之地。所以，工商管理的发展具有非常重大的意义。
　　1.3、促进国家经济的发展
　　在工商管理的理论基础之下，提高企业的综合竞争力，全面推动市场环境有序的发展，这样才能使得市场的经济更好的发展；同时，工商管理的发展会推动我国工商管理部门的执法水平的高低，保障市场环境之下的经营人员和消费者的合法权益和健康发展。这样会使得国家经济社会又好又快的发展，进而促使我国综合国力的提升。
　　2.工商管理发展的问题
　　2.1、内部部门职能划分不明确
　　工商管理内部部门职能划分明确，是确保工商管理机制正常运作的基础。但当前，我国工商管理部门存在部门职能划分不明的情况，部门职能混乱，管理工作交叉重叠，降低了工商管理工作效率。在部门职能划分不明的情况下，当出现紧急情况需要处理时，下级工作人员需要通报多个部门才能得到处理指示，延迟了解决危机的最佳时间，容易造成市场经济的损失。
　　2.2、制度不健全
　　随着我国经济的发展与市场环境的改善，我国在工商管理方面的关注也越来越多，但是我国在工商管理发展的过程中，也出现了不少的问题，其中主要是制度方面的缺陷，主要表现在：第一，执法人员的素质偏低与执法力度的不足；第二，部分地区存在地方保护主义倾向。制度的完善对于工商管理的发展具有重要的意义，这也会成为我国工商管理方面的重要研究课题之一。
　　2.3、人才缺乏
　　近年来我国经济取得了举世瞩目的成绩，企业也取得了长足的进步，这使得工商管理人才的需求不断增加，尤其是高质量的人才。但是我国在工商管理方面起步较晚，而且对于人才的培养缺乏创新性与实用性，这就与巨大的市场需求相矛盾，缺口较大。
　　2.4、经验不足
　　我国工商管理起步晚是我国工商管理经验不足的最大原因，再加上我国是社会主义国家，实行的社会主义制度，在这一大背景下的工商管理还处于探索阶段，经验更加不足。
　　3.工商管理的发展策略
　　3.1、培养专业人才
　　我国经济的快速发展造成了我国工商管理人才的巨大缺口，所以想要弥补人才的这一缺口，必须加大相关教育事业的发展，积极发展工商管理，培养高级管理人才。但要发展我国的工商管理教育事业必须做到一下三点：第一，国家应加大对工商管理教育事业的扶持力度，加大政策与资金的投入；第二，高校应扩大工商管理专业的招生规模；第三，在人才培养的方式上注重实用性与创造性，培养创新型的高级管理人才。
　　3.2、工商管理制度规范化
　　只有建立健全的工商管理制度，才能将企业内部各部门的职能进行明确划分，便利工商管理工作的开展，提高企业的管理效率和生产效率，让企业的内部管理工作有理可循、有法可依，实现规范化与综合化。在制定工商管理规章制度时，要以企业的实际情况为基础，确立赏罚分明的管理制度约束工商部门工作人员的行为操守，要表彰先进员工、培训落后员工，通过规范的管理制度全面提升工商管理工作人员的积极性。坚持以人为本的理念进行管理，很多企业管理制度的制定是以经济利益为前提进行制定的，缺乏人性化管理，进而导致大量人才的流失，着不利于企业的发展。为了在实现企业经济效益的同时促进企业的发展，需要实行人性化管理。在企业管理制度制定的过程中，需要体现出人性化，体现企业对员工的关怀，促使企业工商管理的人性化。
　　3.3、知识的全面管理的重要性
　　知识管理是企业管理发展的核心内容，现代信息技术的发展建立了企业工商管理的发展，也就是企业管理的发展新方向，同时也是企业生产的动力，这也就是企业的知识管理。这种管理理念也就是对企业管理理念的完善，把之前的企业管理以营利为目的，转变为现在的学习知识和运用知识的平台。从之前的控制经营生产到现在的自由生产，这也就发展企业经济的再生，同时也激发了员工的积极性，知识管理也就增加企业之间的协作能力，也增加了企业之间的交流，给现在的市场带来了更多的机会，把企业之间的竞争增加了，这种竞争也就是企业之间的合作方式。
　　3.4、模糊经营管理模式的发展
　　随着电脑技术的到来，企业工商管理在现在的市场中也就存在经营管理的模糊，很多的企业进入市场导致开发商、经营商和零售商变得模糊，这是很多企业也就开始及时生产和零库存的理念，在这种理念下进行管理，也就进一步促进了企业经济的发展，加速了企业经济的运转，这也就有效的解决了结构经济的危害，避免了市场经济的损失。企业应该加大学习力度，对企业工商管理的理念进行研究，让企业管理走在最前沿，这也是企业发展的动力源泉。
　　结束语
　　综上所述可以看出，工商管理是企业发展的基础，要想全面提高企业的综合实力，那么就必须要加强工商管理的研究力度，为企业内部管理的工作得以顺利的开展提供良好的基础。因此，作为一个工商管理的专业人员，必须要不断的提高专业的技术水平，加强市场分析能力，为提高企业经济效益与综合竞争力贡献自己的力量。
　　参考文献
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