新课程改革背景下教师教育的教学改革

 摘 要:我国于2001年实行基础教育新课程改革。这次改革以教育改革的核心“课程”为突破口，实质上是一次全方位的教育改革，从教学理念、教学目标到教学内容、教学方式等方面都发生了重大转变。作为为基础教育服务的大学教师教育院校，在新课程改革的背景下，必须深化教师教育教学改革，树立全新的教师教育理念，通过优化课程结构，改善培养模式和方法，借助教学实践环节，建立与基础教育互动互促的有效机制等途径，来提高准教师的素质和技能，逐步适应并超越基础教育改革和教师教育专业化的需要。�

　　关键词:基础教育；新课程改革；教师教育；教学改革；教学方式��
　　
　　20世纪末，随着科学技术的发展，人类社会的经济发展更加迅速，各个行业生产劳动设备随着技术的不断更新而进行更新换代。劳动工具的更新，带来对劳动者文化素质的要求不断提高，而要实现劳动者文化素质水平的提高，归根结底是提高教育质量。教育发展由外延扩张、规模扩大逐步转向提升内涵。而在影响和提高教育质量的因素中，教师素质是最关键的因素之一。这是因为教师是教育过程的引导着，是促进学生智能发展的促进者，是课程的研制者、开发者。而要提高教师职业素养，最根本的就是办好教师教育，深化教师教育教学改革。�
　　
　　一、中国的基础教育新课程改革的背景�
　　
　　20世纪50年代末至70年代以强调“能力发展为核心”的世界教育改革，有力地促进了教育发展。但这次改革普遍加深了教材难度和分量，导致了学生负担过重，影响了学生的健康，挫伤了部分学生学习的积极性及学习信心；由于过分强调学科的结构性、系统性、理论性，因而忽视了日常生活知识、生活能力的教育及培养，进而产生了教育与社会生活脱节的现象。面对教育实践的种种问题和新技术革命的挑战，世界各国在20世纪末都纷纷出台了新的教育改革方案和新的教育改革举措，使教育改革向纵深发展。1983年美国发表了《国家处在危急之中：教育改革势在必行》的报告，它既对美国60年代和70年代教育质量直线下降的状况敲响了警钟，又为80年代的教育改革吹响了冲锋号。前苏联于1984年通过了《普通学校和职业学校改革的基本方针》文件，在该文件指出前苏联教育改革的六项具体措施，以适应社会发展和人的个性发展为目的，在前苏联开展了大规模的教育改革，以“合作的教育学”为代表。继美国前苏联教育改革之后，日本、法国、英国等国都发布了教育改革文件。自此，教育改革在全世界范围内掀起。�
　　我国自20世纪80年代进入了社会主义建设的新时期。1983年，邓小平同志为北京景山学校题词：“教育要面向现代化，面向世界，面向未来。”这一题词为中国新时期教育改革与发展指明了方向。1985年中共中央、国务院颁布了《关于教育体制改革的决定》，开始进行教育改革，1993年又颁布了《中国教育改革和发展纲要》，进一步指明了我国深化教育改革的具体措施和要求。1999年中共中央、国务院颁布了《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，在全国开展了素质教育改革活动。2001年6月，教育部又颁发了《基础教育课程改革纲要》，使我国基础教育改革达到了新高潮。基础教育课程改革的推进经历了酝酿期、试点实验期和推广期三个阶段。在总结实验学校课程改革经验的基础上，2005年秋季，中小学各阶段起始年级都进入到新课程体系的教学改革中。目前，课程改革进行得如火如荼。�
　　
　　二、新课程改革对教师教育的挑战�
　　
　　基础教育新课程改革，其目标是将我国中小学课程从学科本位、知识本位转向学生发展本位。这一教育理念的更新，带来全新的教育视界，教师角色发生变化，师生关系有了新的内涵，教学理念有了重大转向，教学方法和方式产生了重大变革。大学教师教育在面对基础教育课程改革时，常常是捉襟见肘，穷于应付。�
　　
　　（一）教师角色的转变�
　　从教师的职责上看,教师由教育者转向学生发展的促进者。
　　在我国的传统教学中，其教学模式基本上是以教师为中心的传递――接受模式，课堂由教师主宰。教师的职责是教育者，是文化科学知识的传播者；学生是受教育者，是文化科学知识的接受者，忽视学生的主动性、能动性。新课程要求“教师的职责现在已经越来越少地传递知识，而越来越多地鼓励思考；除了他的正式职能以外，他将越来越成为一位顾问，一位交换意见的参与者，一位帮助发现矛盾论点而不是拿出现成真理的人。他必须集中更多的时间和精力去从事那些有效果的和有创造性的活动：互相影响、讨论、鼓励、了解、鼓舞。”�①所以，当代教师由教育者、传授者转向学生健康成长的促进者。�
　　从教与学的关系看,教师由管理者、主导者转向辅导者、合作者和交往者。教学过程是教与学的实施过程。传统的教学观认为，教学过程的本质是一个认识过程，在这个认识过程中，学生要遵循认识规律，即由感性认识过渡到理性认识；在教与学的关系上，教师处于矛盾的主导方面，教师在教学过程中起主导作用。新课程改革冲破了这一传统观念，把教学过程看成是师生交往、合作学习的过程。通过师生的交往与合作，调动学生学习的主动性和积极性，师生之间通过共同活动，实现教学相长和共同发展。�
　　从师生关系上看,教师由传统的中心论者走向“平等中的首席”。在师生关系上，传统教学理论认为师道尊严，教师对于学生是至高无上的。因而在师生的交往活动中，教师总是高高在上，神圣不可侵犯。新课程改革，要求教师是学生学习的合作者、引导者和参与者，教学过程是师生交往、共同发展的互动过程。后现代主义者主张教师和学生是一种“平等对话”关系，“在对话的过程中，教师的身份持续变化，时而作为一个知识的传授者，时而成为一个与学生一样聆听教诲的求知者。”�②在教学过程中，师生之间通过对话、交往共同发展，教师充其量是一个“节目主持人”。威廉姆•多尔则认为：“教师是一个领导者，但仅仅是作为学习者团体的一个平等的成员。并把教师角色的界定是‘平等中的首席’（first among equals）。”�③�
　　
　　（二）教学理念的更新�
　　课程改革是核心，教学改革是关键。这是因为课程改革是解决“教什么”“学什么”的问题，教学改革是解决“怎样教”“怎样学”的问题。二者有机结合，才能保证教育改革的顺利进行。�
　　1.新的教学过程本质观。
　　传统教学论认为，教学过程是一个特殊的认识过程。当代教学论的发展，对教学过程的本质重新界定，认为教学过程不仅是一个认识过程，同时也是一个师生之间的交往过程。教学是教师的教与学生的学的统一，这种统一的实质是在活动中的交往。新课程改革突出强调师生间、学生间的动态信息交流，这种信息包括知识、情感、态度、需要、兴趣、价值观等方面以及生活经验、行为规范等，通过这种广泛的信息交流，实现师生互动，相互沟通、相互影响、相互补充。传统意义上的教师教和学生学，逐步被师生互教互学所替代。创设师生交往、共同发展的“互动教学合作体”，构建和谐、民主、平等的师生关系，是新课程改革的重要目标之一。�
　　2.新的教学目标观。
　　传统教学重视对“经”的传授，只重视知识获得的多少，忽视了“人”的发展。新课程改革强调以学生发展为本，在教学目标上突出知识与技能、过程与方法和情感态度与价值观“三维目标”。现代教学活动的目标是建构学生完满的精神世界，培养和发展学生的主体性品质。�
　　3.新的教学评价观。在
　　传统教学中，教师往往重视结果、重视结论，忽视过程，让学生背“标准答案”。事实上，学生的学习过程要经历一个（具体）感知――（抽象）概括――（实际）应用的认识过程，忽视学生的学习和思维过程，直接得出结论和机械记忆现成的答案，是舍本求末的做法。新课程改革强调，学生的学习过程和科学家的探索过程本质上是一致的，都是一个发现问题、分析问题、解决问题的过程。在这个过程中，一方面是给学生提出各种疑问和困难问题，另一方面是给学生一个研究探索过程，强调学生探索新知的经历和获取新知的体验。�

　　4.新的学生观。
　　传统教学往往把学生看成是知识的接受者，在教学过程中，学生是被动的。新课程改革响亮喊出“一切为了每一位学生的发展”是新课程的最高宗旨和核心理念。新课程倡导的学生观是：学生是发展的人；学生是独特的人；学生是具有独立意义的人。�④现代教育“必须是不折不扣的‘完人教育’。所谓完人教育，是指塑造健全的人格，亦即塑造和谐的人格”。�⑤教学活动不仅使学生掌握知识、发展智能，还要关注学生情感态度和价值观的培养，教学活动是一个完整人的培养与动态生成过程，是学生生命潜能中各种素质和能力得以彰显、逐步发展的过程。�
　　
　　（三）教师技能素质的新要求�
　　综合课程的开设与以往课程改革相比，是这次新课程改革的一个突出特点。我国的教师教育多年来沿用学科一一对应的模式培养教师，什么专业毕业的教师，到中小学就教什么学科，结果造成教师素质结构单一。新的课程改革使中小学课程结构发生重大变化，从小学至高中设置综合实践活动并作为必修课，其内容主要包括：信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动技术教育。�⑥本次课程改革的基本特征是：通过构建重基础、多样化、有层次、综合性的课程结构，让学生在自主选择和主动学习中实现有个性的发展。在课程结构上，高中课程由学习领域、科目、模块三个层次构成，高中新课程由语言与文学、数学、人文与社会、科学、技术、艺术、体育与健康和综合实践活动八个学习领域来构成。除综合实践活动这一特殊领域外，其余七个学习领域均有若干学科组成，每一科目又包括若干模块，这种三层次的课程结构，体现了学生学习从学习领域到科目再到模块不断细化的过程，有利于学生对知识的横向整合和纵向深化。由于新课程结构的巨大变化，就要求教师改善和更新自己的知识结构，我们现在培养的准教师能适应基础教育课程改革的需要吗？�
　　传统教育中，教师是课程的执行者，课程是国家制定，教师在对待课程的使用中没有自由选择的余地。新课程改革特别强调“三级管理模式”，特别是地方课程和校本课程，教师是设计者、研究者和开发者。教师在课程开发中，可进行三部分课程资源开发和研究。一是校内的，如实验室、图书馆及各类教学设施和实践基地；二是校外的，包括图书馆、博物馆、展览馆、科技馆、工厂、农村、部队、科研院所等广泛的社会资源及丰富的自然资源；三是信息化课程资源，如校内信息技术的开发利用，校内外的网络资源开发和利用等。我们的准教师具有这种课程开发和信息整合的能力吗？�
　　
　　（四）教学方式的嬗变�
　　传统教学是以教定学，学法依据教法，教师是课堂的主宰，教学关系是我讲你听、我问你答、我写你抄，学生只能跟着教师后面先教后学，教了再学，教多少、学多少，怎么教、怎么学，不教不学，学无条件地服从教。�⑦新课程改革中，教师考虑更多的是“教”怎样才能促进“学”，“教”怎样更好地为“学”服务。新课程改革中教学方式的转变，主要有四个方面：一是学生从被动接受学习转向主动参与学习；二是学生从个体学习转向合作学习；三是学生由传承学习转向创新学习；四是由统一规格的教学模式转向个性化教学模式。新课程改革把教学过程中的发现、探究、研究等认识活动凸显出来，使教学过程更多地成为学生发现问题、提出问题、解决问题的过程。我们的准教师掌握这些教学方式吗？能够得心应手的运用这些教学方式吗？�
　　
　　三、教师教育教学改革的对策研究�
　　
　　基础教育新课程改革的全面推进和逐步深化，对教师教育提出了严峻挑战，面对挑战，大学的教师教育主动出击也好，被动适应也罢，一定要变。只有建立起教师教育与基础教育改革发展的良性互动机制，才能从整体上保证我国教师教育事业的快速、高效发展。�
　　
　　（一）加强基础教育改革研究，强化教师教育理念�
　　加强基础教育改革研究是高校教师教育的永恒课题。这是因为基础教育是教师教育得以存在的基础，也是教师教育服务的对象。高校教师教育专业的学生，经过三到四年的培养，就要回到基础教育的“主战场”，他们是否适应“主战场”的需要，这是衡量教师教育教学质量的根本标准。�
　　从目前来看，高校教师教育存在许多问题。一是不能很好地研究基础教育状况。大学唯我独尊，我行我素。现在高校有许多高等教育研究所，其职责主要是研究高等教育领域的问题，为高校持续发展提供决策和服务，这是对的，也无可厚非。但是，作为有教师教育培养任务的高校，又有多少学校设有基础教育研究所（或教育科学研究所）的，总体来看，屈指可数。有的尽管是基础教育研究所（或教育科学研究所），但他们是否真正从事基础教育研究，是否深入到中小学教学改革的实践第一线，每年给学校领导提供多少基础教育改革的研究报告，对学校的教师教育改革提供多少方案。真是不堪回首！�
　　二是现在的大学在办教师教育时，有“游离”教师教育主题的嫌疑。20世纪末至21世纪初,中国的高校经历了一个合并、整合的大发展时期。目前独立的教师教育（师范教育）体系基本不存在。新组建的综合性大学由于一些师范院校参与合并，并保留了教师教育专业，设有教育学院（或教师教育学院），但这些学校主要精力不在教师教育上，在追逐综合性大学的目标下，教师教育被“边缘化”。原先以独立师范大学为校名的大学，也在向综合性大学发展，不断扩充非教师教育专业，教师教育的优良传统也不能得到传承和发展。针对这些现象，大学的教师教育要改革，建议国家教育主管部门对有教师教育专业的学校要强化管理，提高学校领导对举办教师教育的认识，要采取有力措施保障教师教育的培养质量。�
　　
　　（二）适应素质教育要求，优化教师教育课程体系�
　　随着我国素质教育的推进和基础教育新课程改革的深化，对教师素质提出了更高的要求，为适应新课程改革的需要，教师教育课程体系要改革。就目前我国教师教育课程体系而言，存在许多问题。突出表现为：课程设置标准不明确，增设课程的随意性较大；师范性课程与学术性课程融合不够；课程结构设置不合理，理论课程、实践课程和研究性课程缺乏通盘考虑；特色课程（或称专业化课程）重视不够，学科教学知识没有引起足够的重视；职前教育课程与职后培训课程设置不能一体化；教育实践课程课时少，实践流于形式，教师的教学智慧没有得到应有的生成和发展。�
　　构建教师教育新课程体系的思路是：找准逻辑起点，依托教师职业劳动的性质和任务，目标对准教师教育专业化。�
　　关于教师的素质结构，可能存在三种层面的知识技能。即“实际上需要什么知识技能”“可能需要哪些知识技能”和“应该具有什么样的知识技能”。“实际需要什么知识技能”是事实层面分析的结果；“可能需要哪些知识技能”是逻辑层面分析的结果；“应该具有什么样的知识技能”是价值层面的要求。当然，三者的完美结合是最理想的，但又是不易实现的。基于此种认识，笔者认为最根本的问题是事实层面――教师“实际上需要什么知识技能”，这是建构教师教育课程体系的逻辑起点，教师实际上需要什么知识技能，只能从教师的职业劳动性质和任务来确定。教师的劳动是一种“以育人为核心”的复杂性的脑力劳动。从劳动过程构成要素来看，必备要素是劳动者（教师）、劳动对象（学生）、劳动材料（教育内容）和劳动手段与方法。教师的劳动过程就是借助一定手段与方法，把劳动材料的内容转化为劳动对象（学生）占有的过程。由此可见，教师适应职业劳动需要的素质结构应包括教师自身素养知识、劳动材料知识、劳动对象知识和劳动过程中需要的手段与方法知识。这是最基本的知识，缺少其一，其劳动过程便无法进行。所以，教师教育新课程体系应包括以下几个方面的知识内容。�

　　教师自身知识。主要包括：职业意识、职业态度、心理素质、行为准则、政治思想品质等。这种模块的知识，主要是通过开设学习政治理论课、职业素养课等来实现的。�
　　劳动对象知识。主要是“学生学知识”（对应教师学，也应建立学生学）。具体包括学习理论知识、发展心理学知识和学习辅导知识与技能等。这些知识与技能要靠“学生学”课程的开设与学习来完成。�
　　劳动材料知识。主要是完成工作任务、落实教学内容、达到教育目的的知识与技能。此部分模块知识包涵的内容比较广泛，主要有学科知识、人文社会科学知识和自然科学与技术知识。在今天强化“厚基础、宽口径”的通识教育时代，这部分知识如何通过整合，合理开设综合课程是非常重要的。�
　　劳动手段与方法的知识。主要包括课程论知识、教育理论知识、学科教学知识（Pedagogical and content knowledge）、教学技能、教学艺术、教育科学研究技能、课堂教学管理与组织策略知识技能、现代教学媒体使用与开发的知识技能等。此种模块知识技能主要是教师教育专业化的课程知识，这些课程的有效实施，是教师职业劳动的“工具”知识，是教师教育专业化的特色课程。�
　　
　　（三）加强教学改革，提高准教师的素质与技能�
　　教师教育的培养目标是各级各类合格的教师，合格教师是“能教学”“会教学”。为此，加强教学改革，提高教师教学素质和教学技能是当代教师教育教学改革的主旋律。首先，要重新审视教师教育专业的培养目标，调整课程体系，打破“学科知识本位”的思想，培养“教学能力型”教师是我们的新任务。其次，强化教学方法的变革。要彻底改革传统教学方法的弊端，主动适应新课程教学方式的需要，开展合作学习、探究学习和研究性学习，逐步培养师范生的现代教学能力和现代教学技能。积极开展问题探究式的教学方法研究；进行合作教学模式和方法的实验；以综合实践活动为基础，从事情境体验式的教学方法的研究与探索。在各种教学方法的探讨中，积累经验，进行反思，在反思的基础上促进教师专业发展。通过这些新的教学方法使用，不断提高师范生的教师素养和教学基本功，为将来“入职”做好准备。�
　　
　　（四）强化教学实践，与中小学建立互动机制�
　　长期以来，我们是大学关起门来办教师教育，很少关注中小学的实际。教师教育教学改革与中小学教育改革相互促进的互动机制没能遵循生态学上的“协调稳定”律，教师教育改革尚未完全走上同基础教育改革同步发展、相互促进的轨道。应对新课程改革，大学的教师教育要主动“下嫁”，经常深入到中小学教育教学改革的实践第一线，进行调查研究，发现问题，及时解决，建立两者的良性互动机制，在这方面，教师教育改革的重点是教学实践环节。�
　　长期以来，教师教育的教学实践为4~6周的时间，一般安排在最后一学年的第一学期。但从教师教育培养规律来看，这种短时间、集中式的实践锻炼是不够的，再加上这些年高校的扩招，每年实习的学生特别多，许多大学的教育实习基地不够用，或者不稳固，造成学生的教学实践流于形式，应该得到锻炼的内容没有落实，做教师的基本功缺乏锻炼，毕业后走向讲台不能尽快胜任工作。在这里笔者特别强调教学实习对教师教育的价值，我们必须重新认识。教师教育专业化，就要像医科大学培养医生那样，实践环节要加强。教师教育的最终目标就是培养教师“能教学”“会教学”，这是与教学实践分不开的。否则，无异于缘木求鱼。�
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　　注释：�
　　①联合国教科文组织国际教育发展委员会编.学会生存――教育世界的今天和明天[M].华东师范大学比较教育研究所译.上海：上海译文出版社，1979.118-119.�
　　②顾明远.国际教育新理念[M].海口：海南出版社，2001.172.