新课改下初中班主任工作中的问题及对策分析

 摘 要：我们的教育教学应以全面促进学生的发展为根本，在提升学生学业水平的同时做好其思想道德教育，使学生首先学会做人。要实现这一目标，初中班主任就要认清当前工作中存在的问题，采取良好的策略，来提升工作成效，从而促进学生的全面发展。

　　 关键词：初中;班主任工作;存在问题;改进对策;学生成长
　　
　　 新课改的深入，为教师提供了一个全新的发展机遇及挑战。班主任是班级的领导者，无论是教学还是管理，班主任的思想都直接影响到学生整体的学习质量和成长状况。所以，应用科学合理的管理形式以及先进的思想观念进行管理，是新课改对班主任工作的具体要求。
　　 一、初中班主任工作中存在的主要问题
　　 1. 教育理念落后，理论水平不高
　　 现阶段，有很大一部分初中班主任的理论水平欠缺，平时也不重视专业学习，不善于总结。在实际工作中，由于缺乏起码的理论知识，因此，在大多数情况下都是凭直觉与情绪判断行事，工作中往往全无计划和章法。在此背景下组织指导学生的思想教育工作，其质量和效果可想而知。故而，改进其教育理念，提高其科研水平，是新课改背景下提升班主任综合素质的重中之重。
　　 2. 工作方法简单呆板
　　 当前有些班主任的工作方式呈现出简单、呆板、粗暴的特点，究其因，在于其内心深处传统教育思想的根深蒂固。他们多是一味地关注学生的学习成绩，以成绩来判断一个学生的综合素质，严重忽略了学生的心理需求与思想建设，对初中生的心理特点与思维方式缺乏起码的了解。对于学习能力较弱的学生，极尽嘲讽之能事，甚至体罚。将“负责初中学生全面发展”片面地理解成了对学生“全面负责”，这样一来，最为突出的现象就是把原本处于不同个性形成与发展期的学生，打造成了同一模式下“相似的人”。
　　 3. 综合素质有待提高
　　 新课改的教学方案普遍受到教育界的高度认可，但无论方案多么完善健全，其最终执行落实的主体还是教师，教师的综合素质是推动新课改实施质量的重要因素。然而，当前部分班主任有安于现状、不思进取的特点，只是单纯地承袭传统意义上的班主任工作模式，即“填鸭式教育”，并不重视学生的身心健康成长，忽略学生的主体地位。
　　 除了上述典型问题外，还存在着一些不可忽视的问题，如：班主任的教育思想不正确，无法体现其工作的全面性;教育方法不恰当，无法体现其工作的创造性，等等。
　　 二、加强初中班主任工作质量的措施
　　 新课改的深入亟须教师的积极投入，更需要班主任“全心全意”地实践，在认识到自身存在问题的基础上改变过去的作风，积极探索班级管理工作的新思路、新方法，以促进学生成长、成才。
　　 1. 健全完善班主任工作制度
　　 首先，校方应当积极重视班主任队伍的建设工作，通过多渠道、多种方式选择更多的具有极强责任心与领导水平的教师作为班主任的人选。采取具有激励作用的选聘机制，进而构建班主任的工作机制。第二，创建科学的班主任评价体系，从奖惩与发展这两方面的评价角度出发，来调动班主任工作的积极性。奖惩机制下，班主任可相应地受到晋升、加薪或是降薪、降级等机制影响。发展机制，则是使校方和教师都能够对班主任未来的工作计划与开展方向有相对了解。
　　 2. 培养班级干部，让学生实现自主学习与管理
　　 每一个班级的学生干部都必须在班主任的引导下，形成自我管理、自主学习的先进意识，进而能够成为班主任开展工作的左右手。班主任通过班级干部全面掌握学生的学习情绪与思想动态，指导班级干部定期进行主题教育活动，进一步调动学生学习的主观能动性，使每个学生都有机会参与到班级的管理中来，最终为班主任开展管理工作提供便捷性并提高管理质量。
　　 3. 加强班主任的管理知识理论
　　 新课改下要求班主任的主体位置从最初的经验型向科研型转变，从权威型向民主型转变。而转变的基础就在于，班主任要不断学习并了解学生的思想动态。班主任要善于接受新的教育理念，具备充分的教育学、心理学、管理学等理论知识。班主任提高自身的教育管理理论水平、转变观念，可以通过专业技术培训、校本培训等学习形式。将这些培训与班主任日常管理教学活动进行有机结合，定期地进行主题研讨活动，把新课程的理念利用班级活动、班会等诸多形式做出直观展示，达到真正的理论与实践相结合。使自身在新课改形势下，真正成长为可以经受住各种挑战的出色的班主任。
　　 4. 尊重学生，理解学生
　　 班主任在进行班级管理阶段，必须要绝对尊重、重视学生的主体地位。坚持一切教育工作都以学生为主，而并非只是出于自身意志的目的，更不可一味地利用所谓的“权威”来压制学生。如在课堂公约制定的过程中，如果只是采取传统工作模式中的由班主任制定，再直接告知学生，必然会招致学生的不悦，在心中产生反感和抵触。班主任可以换一种方式，先向全班学生征求意见，再通过师生间的协商共同制定公约，最终确保课堂教学的纪律。
　　 总之，在新课改下，班主任应正确树立师道观和学生观，切实做到“为了一切学生，一切为了学生，为了学生的一切”，敢于在班级的管理和活动中践行新理念，确保班级的每个成员都能按其身心发展特点和规律得到最全面、最完善的发展，从而成长为一个身心健康的优秀人才。
　　参考文献：
　　[1]陈震.班主任新思维[M].南京：南京师范大学出版社，2005.
　　[2]冯东升，管理概论[M].北京：中央广播电视大学出版社，2000.