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如何发展乡村旅游促进新农村建设[2015-04-21]
摘要：建设新农村是我国新时期的重大战略任务，旅游业作为新兴的综合性产业，具有促进社会经济发展的多重功能。乡村旅游作为一种新型独特的旅游方式，有助于提高农村资源价值，促进农村经济结构优化和调整，在吸收农...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9814.html

国际互联网传播的新疆旅游目的地形象与其感知比较研究[2015-04-21]
摘要：文章把中外旅游机构网站和旅游论坛网站内容作为切入点，从“城市”、“乡村”、“景观”、“旅游服务”、“社区生活”、“地方文化”、“地理区域”和“旅游过程”八个维度，采用内容分析和对应分析方法，把旅...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9813.html

旅游市场营销的基本概念[2015-04-21]
摘要：旅游市场是指在一定时期内，为满足现实和潜在的需求，通过有形和无形的场所，实现的一种交换关系的总和。文章对旅游市场营销的基本概念进行了分析探讨。关键词：旅游市场营销概念中图分类号：F592 文献...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9812.html

地方本科院校财务管理专业人才培养模式探讨[2015-04-21]
摘要：目前国内地方本科院校财务管理专业人才培养模式与人才市场对财务管理的人才需求不匹配，地方本科院校在财务管理人才培养模式上存在专业培养目标定位不准确、教学手段单一、教学计划不合理、学生所学知识陈旧和...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9811.html

关于施工企业建立执业资格人才队伍的几点思考[2015-04-21]
摘要：随着国家对建筑领域的持续投入，对执业资格人员从考试、注册、执业、继续教育的逐步规范，越来越多的施工企业对执业资格人才队伍的建设引起重视。执业资格人才队伍建立是施工企业争生存，求发展的基石。施工企...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9810.html

培养县域经济高端技能型人才的工作要求[2015-04-21]
摘要：培养县域经济高端技能型人才，有利于营造尊重知识技能、尊重劳动人才的社会氛围，有利于优化县域经济人才结构，推动县域经济升级换代。培养者应注重人才结构的多样性、知识与学历结构的优化性、工作技能的应用...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9809.html

企业进行有效招聘的思路[2015-04-21]
摘要：随着现代企业的迅速发展，企业面临的各种问题也随之而来。在影响企业发展的几个战略因素中，人才的引进则成为主要因素。企业家只能望才兴叹，无可奈何。究其原因，就是没有很好的把握人才招聘的关键成功因素，...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9808.html

关于大数据时代干部评价的探讨[2015-04-21]
摘要：大数据正成为推动社会变革的重要力量，由于互联网应用的普及，以及各类专用信息系统的广泛应用，个人活动信息得以密集记录，各类数据源的汇集将形成干部评价大数据。信息技术的进步将为干部评价量化分析提供更...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9807.html

关于人本管理问题的探讨[2015-04-21]
摘要：当今时代，要正确地构建人本思想，真正将正确地理解人、看待人、满足人，作为以人本思想的重要基础，同时也是人力资源管理的出发点和归宿。文章对人本管理目标的构建、如何打造企事业单位的人本管理等问题进行...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9806.html

企业人力资源管理的制度构建[2015-04-15]
摘要：企业人力资源管理作为一个动态的管理过程，需要根据形势的发展不断地发现新情况，研究新问题，并寻求解决问题的新对策。文章阐述了企业人力资源管理实践中出现的问题，并从制度路径、创新路径上进行了分析。 ...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9805.html

探析人力资源管理中劳务派遣工用工形式对用工单位的影...[2015-04-15]
4.临时工思想较为落后。从目前整个行业来看，临时工受教育水平、传统观念的影响，思想观念落后，不能适应新时代的要求。在本企业中，所安排劳务派遣工的部门集中在后勤保障方面，工作内容简单，接受岗位培训的机会少
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9804.html

提高认识，规范操作，为扎实推动工资集体协商打好基础[2015-04-15]
摘要：随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，劳动关系成为日益重要的社会经济关系。劳动关系的和谐程度不仅直接关系到企业的持续健康发展，更关系到社会的健康、稳定。文章重点阐述了企业签订工资集体协商的重要...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9803.html

大型国有煤炭企业人力资源管理改革对策研究[2015-04-15]
摘要：党的十八届三中全会拉开了新一轮国企改革的大幕，国有煤炭企业由于受地域文化、经济水平和行业特点等因素影响，在诸多管理理念、方法、手段上不能适应当今日趋激烈的市场化竞争格局。文章把人力资源管理作为改...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9802.html

黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定与对策分析[2015-04-15]
摘要：以黑龙江省煤矿安全工程专业人才稳定状态为出发点，在现场调研的基础上，统计了2007年至2013年期间专业人才稳定现状，分析了人才稳定的影响因素、流失去向与发展趋势、人才流失带来的损失，据此给出了相应人才...
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/9801.html

试论金融创新与金融风险管理[2015-01-10]
随着世界范围内金融业的动荡，昭示着金融业正面临着诸多挑战，金融创新迫在眉睫，呈必然之势。但在金融创新的道路上，各种不可预知的问题都有可能发生。创新既为金融业带来了新的发展机遇，也形成了较大的风险与挑战
首发地址：http://www.cnlaoshi.com/lunwenku/daxuelunwen/zhengjinrong/8595.html

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